Lista de verificación NOM-034-STPS-2016: Condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad en los centros de trabajo

Centro de trabajo

Áreas o puestos inspeccionados

Fecha y hora de la inspección

Responsable de la inspección

2 Aplicabilidad de la norma: en el centro de trabajo laboran trabajadores con discapacidad

5.2 Aplicabilidad por tamaño: el centro de trabajo tiene más de 50 trabajadores

5.1 ¿Se realizó el análisis para determinar la compatibilidad del puesto de trabajo con la discapacidad que presenta cada trabajador con discapacidad, conforme al Capítulo 7?

7.1 ¿El análisis de compatibilidad considera las variables a) a d) que señala la Norma?

7.2 ¿El análisis arroja la identificación de los peligros y riesgos potenciales a los que está expuesto el trabajador con discapacidad y las medidas para eliminarlos, reducirlos o controlarlos?

7.3 ¿El análisis se actualiza cuando ocurre alguno de los supuestos a) a e) que señala la Norma?

5.2 En centros con más de 50 trabajadores: ¿se cuenta con instalaciones que permitan la accesibilidad de los trabajadores con discapacidad al centro de trabajo, o se realizaron los ajustes para permitir el libre desplazamiento para librar desniveles, facilitar el acceso y manipular objetos y controles, de acuerdo con las actividades a desarrollar?

5.2 En centros con más de 50 trabajadores, cuando las escaleras o rampas presentan dificultades durante el desplazamiento, ¿se proporciona asistencia con elementos mecánicos o auxilio con personas para la movilidad del trabajador con discapacidad y de su perro guía cuando éste lo auxilie?

8.1 a) ¿Se cuenta, en su caso, con elementos para comunicar la entrada y salida del centro de trabajo con la vía pública, a fin de facilitar la circulación?

8.1 b) ¿Se tiene señalización visual, auditiva y táctil, según aplique, para el desplazamiento y estancia en el centro de trabajo?

8.1 c) ¿Se dispone de espacios que faciliten la circulación de los trabajadores, de acuerdo con su discapacidad, hasta el lugar de trabajo y/o las áreas de servicio?

8.2 a) ¿Los medios de circulación (pasillos, escaleras, rampas, entre otros) tienen un ancho igual o mayor de 120 cm?

8.2 b) ¿Los medios de circulación son de materiales que permiten el desplazamiento en silla de ruedas, bastones o muletas tanto en seco como en húmedo?

8.2 c) ¿Los medios de circulación evitan desniveles o bordes iguales o mayores a 1 cm de altura?

8.2 d) ¿Los medios de circulación evitan los encharcamientos?

8.2 e) ¿Se cuenta en el piso, pasillos y rampas con guía táctil para la circulación de trabajadores con discapacidad visual?

8.2 f) ¿Los medios de circulación permiten la circulación de trabajadores con discapacidad visual acompañados de perros guía o de alguien que los apoye?

8.3 ¿El espacio libre para maniobrar con sillas de ruedas es de al menos 150 cm de diámetro?

8.4 a) ¿Los dispositivos de sujeción y/o apoyo (barandales, pasamanos, agarraderas, entre otros) tienen una altura de 90 a 105 cm?

8.4 b) ¿Los dispositivos de sujeción y/o apoyo tienen un diámetro entre 3.5 a 4.5 cm?

8.4 c) ¿Los dispositivos de sujeción y/o apoyo tienen una separación de 3.5 a 4.5 cm del muro o elemento constructivo?

8.4 d) ¿Los dispositivos de sujeción y/o apoyo tienen continuidad en toda su longitud y superficies libres de elementos que puedan provocar un accidente o daño?

8.4 e) ¿Los dispositivos de sujeción y/o apoyo tienen un anclaje que les permite estar estables y soportar el peso o fuerza ejercida por el trabajador con discapacidad?

8.5 a) ¿La señalización visible está colocada a una altura, lugar y posición que no representa un factor de riesgo para los trabajadores y no está obstruida?

8.5 b) ¿La señalización visible está enfocada a la discapacidad del trabajador?

8.6 a) ¿La señalización táctil está ubicada a una altura de entre 90 a 120 cm del nivel del piso?

8.6 b) ¿La señalización táctil está elaborada en código Braille?

8.6 c) ¿La señalización táctil es accesible y está libre de obstáculos?

8.6 d) ¿La señalización táctil proporciona información al trabajador con discapacidad visual que le permite ubicarse en el centro de trabajo y/o ubicar e identificar las rutas de evacuación y salidas de emergencia?

8.7 a) ¿La señalización audible está ubicada de tal manera que permite escucharse en la zona, área o lugar de trabajo?

8.7 b) ¿La señalización audible emite sonidos o instrucciones cortas?

8.7 c) ¿La señalización audible tiene un sonido con frecuencias diferentes a los sonidos generados en el lugar de trabajo?

5.3 ¿Están establecidas por escrito, dentro del programa de seguridad y salud en el trabajo (NOM-030-STPS-2009), las acciones preventivas y correctivas para prevenir riesgos a los trabajadores con discapacidad, considerando para cada puesto y lugar de trabajo lo señalado en a) a e)?

5.4 ¿Están instaladas, en las áreas del centro de trabajo que lo requieren, las señalizaciones para el desplazamiento, la estadía y las acciones a seguir en caso de emergencia, de acuerdo con la discapacidad de los trabajadores y conforme a la NOM-026-STPS-2008?

Apéndice A ¿Las señales de información que indican la ubicación e instalaciones para trabajadores con discapacidad tienen forma rectangular o cuadrada, fondo azul y símbolo blanco?

5.5 ¿Se cuenta con un plan de atención a emergencias conforme al Capítulo 9?

9.1 ¿El plan de atención a emergencias considera, según aplique, lo señalado en a) a h)?

9.1 e) Para elaborar el procedimiento o instrucciones de evacuación, ¿se consultó a los trabajadores con discapacidad sobre el mejor modo de proporcionarles ayuda?

9.2 ¿El plan de atención a emergencias se pone en práctica para que todos los trabajadores lo entiendan y sepan cómo actuar?

5.6 ¿Se informa a los trabajadores con discapacidad sobre los riesgos, las medidas de seguridad y las acciones a seguir en caso de emergencia?

5.7 ¿Se capacita a los trabajadores con discapacidad para su desarrollo en el puesto de trabajo y su actuación en caso de emergencia, conforme al Capítulo 10?

10.1 ¿La capacitación y adiestramiento del trabajador con discapacidad considera, al menos, los temas a) a d)?

10.2 ¿Los brigadistas y trabajadores que atenderán la emergencia recibieron, además, capacitación para poder auxiliar a los trabajadores con discapacidad?

10.3 ¿La capacitación y adiestramiento se proporciona al menos cada doce meses (siempre y cuando permanezcan los mismos brigadistas, trabajadores que atienden la emergencia y trabajadores con discapacidad que deban ser auxiliados)?

5.8 ¿Está disponible, para exhibirla a la autoridad del trabajo cuando lo solicite, la información y documentación que la Norma obliga a elaborar o poseer?

12.6 ¿Las evidencias documentales y registros administrativos de esta Norma se conservan al menos durante dos años?

Justificación de respuestas «No aplica»

Descripción de hallazgos

Evidencia documental

Evidencia fotográfica

Acción correctiva propuesta

Responsable de la acción correctiva

Fecha compromiso de cierre

Evidencia de cierre de la acción correctiva

Firma del responsable de la inspección